SEMSA EmpresarialSEMSA Empresarial
Médica de SEMSA en consulta con una responsable de Recursos Humanos
Salud ocupacional para empresas · Apodaca y Monterrey

Menos ausentismo.
Cumplimiento total.
Tu equipo más sano.

Somos el brazo de salud ocupacional de las empresas de Apodaca y Monterrey — sin que montes tu propia clínica. Tú produces; nosotros cuidamos a tu gente y te mantenemos en regla con la STPS.

  • +30 años de experiencia
  • Cumplimiento NOM-030 y NOM-035
  • Atención médica 365 días
Elige tu situación

¿Qué es lo que más te urge resolver?

Cada empresa llega con un reto distinto. Dinos el tuyo y te llevamos directo a la solución.

Médica de SEMSA revisando a un trabajador en planta

Deja de improvisar la salud en tu empresa.

Con SEMSA como aliado, la salud ocupacional deja de ser un dolor de cabeza y se vuelve una ventaja: cumples, tu gente está sana y tu operación no se detiene.

  • Llegas a la inspección STPS sin sobresaltos
  • Bajas el ausentismo y la rotación
  • Tu equipo, sano y produciendo todo el año
Quiero ese respaldo
Equipo médico de SEMSA Empresarial
Tu aliado desde hace 30 años

El respaldo de Centro Médico SEMSA, ahora para tu empresa.

No somos un proveedor más de exámenes. Somos un centro médico con infraestructura propia que se vuelve el brazo de salud de tu empresa.

+30 años de experiencia
El respaldo de Centro Médico SEMSA en Nuevo León.
Infraestructura propia
Consulta, laboratorio, farmacia y rayos X — todo integrado.
Cobertura en todo el AMM
Apodaca y el Área Metropolitana de Monterrey.
Reportes para RH
Seguimiento mensual y resultados en el portal en 48 h.
Beneficio para tu gente

El Pasaporte Digital de Salud, para tus colaboradores

Cada colaborador y su familia acceden a su expediente digital: resultados de sus exámenes, vacunas, historial y estudios descargables. Un beneficio de bienestar que refuerza tu programa de salud y mejora la retención — sin que montes ninguna infraestructura.

Expediente digital para cada colaborador y su familia
Resultados de sus exámenes, siempre a la mano
Beneficio de bienestar que mejora clima y retención
Respaldado por Centro Médico SEMSA (+30 años)
Quiero este beneficioConocer el Pasaporte

Empresas que ya confían en SEMSA

Opiniones de clientes en Google

Redujeron nuestro ausentismo y llegamos a la inspección STPS sin un solo hallazgo.

MG
María G.
Gerente de RH · Manufactura

Hacen el antidoping de toda la flotilla en un día, en sitio. No paramos la operación.

JR
Jorge R.
Coord. de Operaciones · Logística

Los exámenes de ingreso masivos nos quitaron el cuello de botella para contratar.

AL
Ana L.
Reclutamiento · Automotriz
Preguntas frecuentes

Lo que RH y Seguridad e Higiene nos preguntan

Respuestas claras sobre cumplimiento STPS, exámenes y convenios — sin letra chica.

¿Cómo cumplir con la NOM-035 en una planta industrial?

La NOM-035-STPS-2018 obliga a identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo: aplicar cuestionarios, analizar resultados, dar seguimiento a los casos y conservar evidencia para la STPS. SEMSA realiza la evaluación psicosocial, el acompañamiento y los reportes listos para la inspección.

¿Qué exige la NOM-030-STPS a las empresas?

La NOM-030-STPS-2009 pide organizar los servicios preventivos de seguridad y salud, elaborar un diagnóstico y un programa, y dar vigilancia a la salud de los trabajadores mediante exámenes médicos de ingreso, periódicos y de egreso. SEMSA aporta el personal médico en sitio y esos exámenes con reportes para Recursos Humanos.

¿Qué riesgo hay si no cumples con una inspección de la STPS?

Una inspección de la STPS que detecta incumplimiento de Normas Oficiales (como la NOM-030 o la NOM-035) puede derivar en multas económicas importantes y, en casos graves, en la restricción de operaciones. Un diagnóstico de cumplimiento a tiempo identifica los huecos antes de la visita. SEMSA puede ayudarte a hacerlo.

¿El antidoping y los psicofísicos son obligatorios para choferes?

Sí. Los operadores del autotransporte deben presentar exámenes psicofísicos integrales y toxicológicos (antidoping) conforme a la normativa aplicable de la SICT y las NOM correspondientes. SEMSA realiza el antidoping y los psicofísicos de toda tu flotilla en sitio, en un día, sin frenar la operación.

¿Cómo dar servicio médico a mis empleados sin montar una clínica?

Con un convenio corporativo tus colaboradores acceden a consulta, laboratorio, farmacia y rayos X a precio preferente, sin que montes infraestructura médica. La inscripción no tiene costo: solo se paga por lo que se usa. Es la forma más rápida de dar un beneficio de salud real a tu equipo.

Sin compromiso

Agenda tu diagnóstico de cumplimiento

Un especialista revisa la situación de tu empresa y te dice exactamente qué necesitas para cumplir y cuidar a tu gente.

  • Respuesta en menos de 24 horas
  • Cobertura en todo el Área Metropolitana
  • Te atiende personal médico, no un call center
Respuesta en 24 h. Sin compromiso.