NOM-035: guía práctica para cumplir en tu empresa
¿Qué es la NOM-035 y a quién aplica?
La NOM-035-STPS-2018 aplica a todos los centros de trabajo del país. Su objetivo es identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial —como cargas de trabajo excesivas, jornadas extenuantes o violencia laboral— y promover un entorno organizacional favorable.
Obligaciones según el tamaño de tu empresa
- Hasta 15 trabajadores: política de prevención de riesgos psicosociales y medidas de prevención.
- De 16 a 50 trabajadores: lo anterior más la identificación de los factores de riesgo psicosocial (cuestionario).
- Más de 50 trabajadores: lo anterior más la evaluación del entorno organizacional.
Qué evidencia te pedirá la STPS
- La política de prevención documentada y difundida.
- Resultados de los cuestionarios aplicados.
- Acciones de control y su seguimiento.
- Atención y canalización de los casos detectados.
Cómo lo resuelve SEMSA
En SEMSA aplicamos la evaluación psicosocial, analizamos los resultados, damos acompañamiento a los casos y entregamos los reportes listos para una inspección de la STPS, sin que tu equipo de RH cargue con el proceso.
Preguntas frecuentes
¿La NOM-035 aplica a todas las empresas?
Sí. Aplica a todos los centros de trabajo; lo que cambia son las obligaciones según el número de trabajadores: a mayor tamaño, más pasos (cuestionarios y evaluación del entorno organizacional).
¿Cada cuánto se aplican los cuestionarios?
La identificación de factores de riesgo psicosocial se realiza al menos cada dos años, y la vigilancia de los casos es continua. Conservar la evidencia es clave para la inspección.